看護師転職しまくりはやばい？転職が多い3つの理由やしまくる人の特徴を解説！メリット・デメリットも紹介

この記事では看護師転職しまくりの理由やメリット・デメリットについて紹介しています。

看護師は職場環境がさまざまで、素晴らしい環境もあればブラックな職場も多くあるため、より良い職場をもとめて転職回数が多くなってしまうこともあります。

しかし、短い期間で転職をしまくると転職に不利になってしまうのでは？と不安になってしまいますよね。

そこで、看護師転職しまくる人の特徴やメリット・デメリットについてお伝えしますので、ぜひ参考にしてくださいね。

看護師転職しまくる人の特徴5選！

特徴①：ストレス耐性が低い

転職を繰り返す看護師の一つの特徴は、ストレスに弱い傾向があります。職場の人間関係や業務のプレッシャーに耐えることが難しく感じ、問題が生じると直ちに転職を検討することがあります。こうしたストレスに対する感受性が、転職の要因となることが多いのです。

特徴②：キャリア志向が強い

看護師の中には、常にキャリアの向上を目指して転職を繰り返す人もいます。新しい職場や専門分野での経験を積むことでスキルアップを図り、自己成長を実現しようとする姿勢が強いです。常に新しい挑戦を求め、自分のキャリアパスを築き上げることに情熱を燃やしています。転職を通じて新たなスキルや知識を得ることで、看護の分野での専門性を高め、さらなる成長を果たしていくことを目指しています。

特徴③：プライベートとのバランスを重視

転職を繰り返す看護師は、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しいと感じることがあります。特に、シフト勤務や長時間労働が続くと、家族や趣味の時間を確保するのが難しくなり、転職を考えるきっかけになることがあります。特に女性の場合は仕事と家庭生活の両立を重視し、自分の時間を大切にしたいという強い願望を抱いています。より良いワークライフバランスを実現するために、理想的な職場環境を求めるのです。

特徴④：職場の不満を直接解決するよりも転職を選ぶ

転職を繰り返す看護師は、職場での問題や不満を直接解決するよりも、転職を選ぶことがあります。問題解決よりも簡単な解決策として転職を選ぶことが多く、そのため職場の不満を解消する努力を怠る傾向が見られます。彼らは、新しい環境での再スタートを好む傾向があり、職場の不満やストレスから逃れるために転職を選択することがあります。

特徴⑤：新しいチャレンジを求める

看護師の中には、新しい経験や挑戦を求めて転職を繰り返す人もいます。同じ環境や業務に飽きやすく、常に自分のスキルや経験を広げるために新しい職場や専門分野を探し求める姿勢があります。自分自身を挑戦して、成長させるために、転職を通じて新たなキャリアの可能性を模索しています。

看護師転職が多い3つ理由

看護師転職が多い理由は、様々な要因が絡み合っています。ここではその中でも特に多い3つの理由について詳しく解説します。それぞれの理由を理解することで、転職を繰り返す原因を見極め、対策を講じることができます。

転職する理由①：看護師の仕事環境の変化

看護師の仕事環境は、施設や部署によって大きく異なります。例えば、新しいシステムの導入や病院の方針変更など、急な環境の変化がストレスとなり、転職を考えるきっかけとなることが多いです。また、職場の人間関係やシフトの変更なども転職を促す要因となります。

転職する理由②：プライベートとのバランスが難しい

看護師の仕事はシフト制であるため、プライベートとのバランスを取るのが難しいと感じる方も多いです。特に、夜勤や長時間勤務が続くと、家族との時間や自分の時間を持てずにストレスが溜まり、転職を繰り返す原因となります。自分のライフスタイルに合った職場を見つけることが重要です。

転職する理由③：キャリアアップのための転職

看護師としてのスキルアップやキャリアアップを目指して転職を繰り返す方も少なくありません。新しい環境で経験を積むことで、自分の成長につなげたいという前向きな理由です。しかし、キャリアアップのために転職を繰り返すことが、逆に不安定なキャリアパスを作り出すこともあるため、計画的な転職が必要です。

看護師転職のメリットとデメリット

転職にはメリットとデメリットが存在します。それぞれを理解し、バランスよく考えることが重要です。ここでは、転職を繰り返すメリットとデメリットについて詳しく説明します。

転職を繰り返すことで生じる3つのデメリット

• 職歴が短くなり転職に不利に働く
• スキルが身につかない
• 新しい環境になれるためのストレスがかかる

転職を繰り返すことで、職歴が短くなり、次の転職先で不利になることがあります。また、新しい職場での適応期間が短いため、スキルや知識が十分に身に付かない可能性もあります。さらに、頻繁な転職は心身に負担をかけ、ストレスを増加させることもあります。

転職を繰り返す3つのメリット

• 新しいスキルと知識がつく
• 自分にあった職場選びができる
• 対応力が身につく

一方で、転職を繰り返すことにはメリットもあります。まず、様々な職場での経験を積むことで、スキルや知識が広がります。次に、自分に合った職場を見つけるための試行錯誤ができること。最後に、新しい環境でのチャレンジ精神が養われるため、柔軟な対応力が身につく点です。

看護師転職しまくりを防ぐためのポイントは3つ

転職を繰り返さないためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。ここでは、そのポイントを3つ紹介します。これらのポイントを実践することで、長く働ける職場を見つけることができます。

ポイント①：自分に合った職場の見極める

自分に合った職場を見つけるためには、事前のリサーチが欠かせません。職場の雰囲気や働き方、福利厚生などをしっかりと確認し、自分の価値観やライフスタイルに合った職場を選ぶことが大切です。実際に職場見学をすることもおすすめです。

ポイント②：転職エージェントを上手に活用する

転職エージェントは、自分に合った求人情報を提供してくれるだけでなく、面接対策や職場選びのアドバイスもしてくれます。専門のキャリアアドバイザーと相談しながら進めることで、よりスムーズに転職活動を行うことができます。無料で利用できるサービスも多いので、積極的に活用しましょう。

ポイント③：長く働ける職場の特徴を理解する

長く働ける職場には共通の特徴があります。例えば、職場の人間関係が良好であること、働きやすい環境が整っていること、福利厚生が充実していることなどです。これらの特徴を持つ職場を選ぶことで、転職を繰り返すことなく、安定したキャリアを築くことができます。

看護師転職しまくりの成功事例

成功事例から学ぶことは多いです。ここでは、看護師転職を成功させた2つのケーススタディを紹介します。具体的な事例を参考にすることで、自分の転職活動にも活かせるヒントが見つかるかもしれません。

ケーススタディ1：理想の職場を見つけた方法

ある看護師は、自分に合った職場を見つけるために転職を繰り返していましたが、最終的に理想の職場を見つけることができました。その方法として、転職エージェントを活用し、事前に職場の詳細な情報を収集していたことが成功の鍵でした。彼女の転職活動のプロセスを詳しく解説します。

ケーススタディ2：転職回数が多くても成功した理由

別の看護師は、転職回数が多いにもかかわらず、最終的に安定した職場に就くことができました。その成功の理由は、転職のたびにスキルアップを図り、自分の強みを活かせる職場を選んでいたことです。面接時にスキルアップのために転職したという事実をしっかりと説明できると良いですね。

【年代別】看護師転職で許される条件回数はどのくらいか調査！

年代	許される転職回数
20代	2回
30代	3〜4回まで
40代	4〜5回まで
50代以上	5〜6回まで

年代別に許される転職回数の目安を一覧表にまとめました。

転職回数が多すぎると、次の転職で不利になる可能性があります。特に30代以降は慎重に転職を考える必要があります。

自分のキャリアプランを明確にし、計画的に転職活動を進めることが大切です。

ただし、女性などはライフプラン似合わせて転職というのも十分に考えられますので、その点は考慮してくれるので心配しなくても大丈夫ですよ。

いずれにしても、転職の回数は少ないに越したことはありませんので、最適な職場を見つけるためにも看護師転職のエージェントなどに相談してみてくださいね。

たとえば、レバウェル看護は全国の豊富な求人情報を提供し、利用者の希望に合った職場を紹介してくれます。

専任のキャリアアドバイザーがつき、求人選定から面接対策、入職後のフォローまで丁寧にサポートしてくれるんですよ。

看護師の中でも人気や認知度が高いので、ぜひ相談してみてくださいね。

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転職しまくる看護師に関するよくある4つの質問

転職を繰り返す看護師に関して、よく寄せられる質問をまとめました。これらの質問と回答を参考にして、自分の転職活動に活かしてください。

Q1. どれくらいの期間をあけて転職するのが良いですか？

一般的には、最低でも1年から2年は同じ職場で経験を積むことが望ましいとされています。短期間での転職を繰り返すと、次の職場での採用が難しくなる可能性があります。自分のキャリアをしっかりと見据えた上で、転職のタイミングを考えましょう。

Q2. 転職が多いと不利になりますか？

転職が多すぎると次の転職先で不利になることがあります。特に採用担当者は、職場に長く定着する意欲や能力を重視する傾向があります。頻繁な転職は、定着性に疑問を持たれる原因となるため、慎重な判断が必要です。

Q3. 理想の職場を見つけるためのポイントは？

職場見学やインタビューを活用し、実際の働き方や雰囲気を確認することがポイントです。また、転職エージェントや口コミサイトを活用して、事前に情報を収集することも効果的です。自分の条件や希望を明確にし、妥協せずに理想の職場を探しましょう。

Q4. 転職しまくる看護師の率直な印象は？

転職が多い看護師に対しては、周囲から「適応力がないのではないか」「職場に対する忍耐力が低い」といった印象を持たれることがあります。しかし、逆に「様々な経験を積んできた」「柔軟に対応できる」とポジティブに捉えられることもあります。重要なのは、自分の転職理由を明確にし、それをポジティブに伝えられることです。

まとめ：看護師の転職しまくりを防ぐためには自分に合った職場選びが大事！

転職を繰り返さないためには、自分に合った職場を選ぶことが最も重要です。自分の価値観やライフスタイルに合った職場を見つけるために、事前のリサーチを徹底し、職場見学や転職エージェントを上手に活用しましょう。また、長く働ける職場の特徴を理解し、自分にとって最適な環境を見極めることが大切です。計画的な転職活動を行い、安定したキャリアを築いていきましょう。